青春逢盛世，奮斗正當時。在五四青年節來臨之際，民生銀行北京分行團委堅守“黨有號召、團有行動”初心使命，深入貫徹落實團中央關于黨建帶團建“帶政治建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶作用發揮”的核心要求，牢牢把握“為黨育人、為行建功”工作主線，以思想引領、成長成才、暖心關懷、風采展示、創新創效、志愿服務、崗位建功七大平臺為總抓手，把黨建引領貫穿青年工作全過程，用青年喜聞樂見的方式、務實管用的舉措，走出一條“黨建鑄魂、團建聚力、青年建功”的特色實踐之路，讓青春力量在金融一線綻放光彩。

鑄魂潤心：思想引領有溫度、入人心

團中央明確要求，黨建帶團建必須把思想政治引領擺在首位。民生銀行北京分行團委摒棄 “照本宣科”“單向灌輸”，把理論學習變成青年聽得懂、愿意學、用得上的成長課堂，讓理想信念真正入腦入心。

民生銀行北京分行創新構建“線上自主學、小組研討學、實地感悟學”三位一體學習體系，依托青年理論學習小組，圍繞黨的創新理論、中央金融工作會議精神、青年工作重要論述開展學習，青年理論學習納入支部的黨建考核。常態化開展“黨委領導與青年面對面”活動，黨委書記帶頭講理論、傳思想、解困惑，推動思想引領從“會場”走向“現場”、從“紙上”落到“心上”，引導廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。

“青年面對面”“聯學聯建”“實地見學”等活動常態化開展，讓青年與黨委領導“零距離”交流。2025年4月，“創新對話?青年有為”主題活動上，黨委書記為青年講授《青年的創新基因與使命》，結合行業趨勢與轉型實踐為青年指路領航；每年五四青年節，分行黨委都會以《致全體青年員工的一封信》寄語青年，飽含殷切期望，在全行青年中引發熱烈反響。

從紅色金融地標到科創企業，從鄉村振興示范點到業務一線，分行團委把課堂搬到現場，引導青年在行走中感悟初心、在實踐中堅定信念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，把“聽黨話、跟黨走”轉化為立足崗位、奮勇爭先的內生動力。

強基固本：團組織有活力、有擔當

團中央強調，黨建帶團建要健全機制、夯實基礎，讓團組織成為堅強戰斗堡壘。民生銀行北京分行黨委將團建納入黨建總體布局，同謀劃、同部署、同考核，形成“黨委領導、團委牽頭、部門協同、青年參與”的工作格局。

民生銀行北京分行團委推行“雙軌運行、項目負責”工作機制，將 SMART創新賽、“小青竹”青年志愿行動等重點工作模塊化，在分行團委內部設立“項目經理”，招募青年骨干組成項目組，充分授權、全程負責，讓青年在實戰中練本領、長才干。同時深化“青年BP”制度，團委委員兼任各團支部青年伙伴，深入一線傾聽心聲、收集訴求，打通服務青年“最后一公里”。

依托青年工作聯席會，民生銀行北京分行團委與人力、公司、零售、風險等條線常態化協同，成功解決跨條線交流、創新項目對接等一批實際問題。嚴格規范“推優入黨”程序，每年積極向黨組織推薦優秀團員作為為發展對象，讓共青團真正成為黨的助手和后備軍，實現黨建與團建互促共進、良性循環。

青春建功：服務大局有舞臺、有作為

團中央要求，黨建帶團建要聚焦中心、服務大局，把青年智慧力量凝聚到高質量發展上來。民生銀行北京分行團委緊扣改革轉型主線，依托七大平臺精準發力，讓青年在實干中出彩。

創新創效平臺持續升級，SMART青年創新創效行動從“創意秀場”變為“戰略試驗田”。2025年征集項目86個，5個項目晉級總行決賽并斬獲多項大獎，智慧金融、綠色信貸、普惠金融等一批成果落地試點，為分行發展注入強勁青春動能。

志愿服務平臺深耕厚植，“小青竹”品牌打造“員工志愿者+親子客群+暖心驛站+認證平臺+勞動者港灣五位一體、價值共享的生態模式，成功注冊“志愿北京”官方主體，構建隊伍專業化、機制規范化、陣地常態化“三位一體”閉環模式。志愿者從青年員工延伸至員工子女與核心客戶，年度新增145人，全年開展金融反詐、鄉村振興、社區服務、勞動者關愛等活動25場，服務群眾超5000人次。這一源自民生、服務社會、多方共贏的特色志愿模式，被《工人日報》專題報道，成為金融系統志愿服務與社會責任融合的標桿范例。

崗位建功平臺引領爭先，民生銀行北京分行完善青年榜樣選樹宣傳鏈條，2025年評選優秀團支部28個、青年崗位能手148 名、優秀團干部40名、優秀團員35名，通過巡回宣講、線上展播等方式講好青春奮斗故事，營造學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍，激勵更多青年在崗位上發光發熱。

溫情護航：服務青年有情懷、有質感

青年有所呼，團委必有應。民生銀行北京分行以暖心關懷、成長成才、風采展示平臺為支撐，堅持服務青年與服務大局雙向發力，聚焦青年急難愁盼辦實事、解難題，構建組織關懷、青年奮進的“雙向奔赴”良好生態。

民生銀行北京分行團委深化“青年面對面”機制，推動管理層與青年常態化座談交流，暢通訴求表達渠道。高質量開展青年聯誼活動，組織參與金融系統與首都企事業單位文體賽事，豐富青年精神文化生活；為新入職應屆生提供周轉房服務，關注青年心理健康，開展心理疏導與壓力調適講座，切實提升青年幸福感、歸屬感。

針對新員工群體，把團青工作納入入職“第一課”，通過專題宣講、崗位體驗、師徒結對等形式，幫助新員工快速適應環境、明確成長路徑、增強身份認同。同時主動融入首都青年工作大局，2025年作為唯一非公企業團組織參加北京市企業共青團工作會議，分行團委書記當選北京金融團工委第一屆委員，進一步拓寬交流合作平臺，提升青年工作影響力。

青春心向黨，奮進新征程。民生銀行北京分行團委將持續深入貫徹團中央黨建帶團建各項部署，緊扣“為黨育人、為行建功” 主線，做優做強思想引領、成長成才、暖心關懷、風采展示、創新創效、志愿服務、崗位建功七大平臺，以更實舉措凝聚青年、以更優平臺成就青年、以更強擔當引領青年，團結帶領廣大青年挺膺擔當、勇毅前行，為首都金融高質量發展、為民生銀行北京分行改革轉型貢獻更大青春智慧和力量！

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